TRES VINOS RESULTONES POR MENOS DE TRES EUROS

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Hace tiempo que llevo este post en la cabeza, pero por circunstancias diversas no encontraba ni el momento ni la tranquilidad suficiente para ponerme al teclado y aconsejaros estos vinos, ideales para tiempos de crisis.

Tenemos tendencia a identificar vino bueno con vino caro, y no necesariamente ha de ser así. Es cierto que hay grandes caldos que, si queremos probarlos, hemos de rascarnos el bolsillo, pero también es verdad (y lo quiero demostrar en este post) que no es imprescindible hacer un gran desembolso para beber algunos vinos más que dignos, al menos desde la perspectiva de alguien como yo, consumidor de a pie y sin conocimientos de enología. Y otra cosa, he seleccionado también botellas fáciles de conseguir. En los tres casos se trata de productos que podéis comprar en supermercados. Vamos con ellos.

  • Borsao, garnacha mítica 2011

Este vino procede de Bodegas Borsao, de la D.O. Campo de Borja (una de las denominaciones de origen aragonesas). Tiene 13,5 grados y como su nombre indica, se trata de un monovarietal de garnacha, uva que, desde tiempo inmemorial se cultiva en las laderas del Moncayo. Se le atribuye origen aragonés, aunque hay literatura para todo. Se produce bien en terrenos areniscos y con piedras (considerados improductivos para otro tipo de cultivos) y resiste bien el clima frío y seco.

Tal como reza su etiqueta, su degustación nos recuerda frutas frescas y rojas, sedoso y redondo en boca. Es un vino bastante equilibrado.

Los vinos de esta bodega están de moda, sobre todo desde que el gurú Robert Parker, dijera no hace mucho que uno de sus vinos, concretamente el tinto selección 2011, es de los mejores del mundo en su relación calidad/precio. Aunque estamos hablando de vinos de la misma cosecha, el que dice Parker tiene un 70% de garnacha, 20% Syrah y 10% tempranillo, mientras que el que comentamos aquí, como ya he señalado es un 100% garnacha.

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Si accedéis a la web de la bodega, no encontraréis este «garnacha mítica». Tal como me confirmó muy amablemente por mail la responsable de marketing, se trata de un embotellado y etiquetado especial, exclusivo para los supermercados  Mercadona (ya os digo, de paso, dónde conseguirlo), característica que comparte con otro, el denominado barrica, 60% garnacha y 40% tempranillo, con 6 meses de crianza en roble por separado y que mezclan a la hora de embotellar

  • Veranza Tinto 2010

De este vino me gusta hasta la etiqueta 😉 Lo embotellan en las bodegas Nuviana. (veréis que tienen la web en construcción). Se trata de una bodega que el grupo Codorniu tiene en Belver de Cinca, población situada a la orilla de este río en la zona oriental de la provincia de Huesca. Estamos ante una de las zonas geográficas vinícolas clasificadas como «Vinos de la Tierra» (o IGP Indicación Geográfica Protegida). Los vinos acogidos a ellas deben cumplir requisitos más exigentes que la de los vinos de mesa pero no tanto como en las denominaciones de origen.

Es un vino joven compuesto por las variedades syrah, tempranillo y cabernet sauvignon,, aunque desconocemos la proporción. Tanto el color (rojo picota) como el aroma son muy intensos; es un vino sabroso y muy expresivo. Se recomienda una temperatura de servicio de 12-14 grados, es decir, un poco más frío que lo habitual en los tintos.

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Conocí este vino hará 7 u 8 años, en uno de los restaurantes que frecuento; también era fácil encontrarlo en una conocida franquicia de tapeo, bajo la denominación «Nuviana» (igual que el nombre de la bodega). Me gustó tanto, y era una relación calidad/precio tan estupenda que intenté (y conseguí) localizar a su distribuidor en la zona, con la idea de comprar algunas botellas. El señor que telefónicamente me atendió, me explicó que se trataba de un mismo vino con dos etiquetados. El Nuviana para hostelería y Veranza para supermercados. Por lo tanto era con esta etiqueta que debía buscarlo, y efectivamente lo encontré y lo vengo adquiriendo sin dificultad en grandes superficies (Tened en cuenta que al tratarse de un producto del grupo Codorniu, utiliza las redes de distribución de esa marca). Ahora bien, desconozco si siguen haciendo esa distinción de etiquetado según el destino. Yo no lo encuentro desde hace unos años en ninguna carta de restaurante; sin embargo, buceando por la web sí aparece a la venta con la denominación «Nuviana».

  • Crin Roja. Roble 2011

He estado dudando a la hora de decidir qué tercer vino incluir en esta selección personal. Al final he optado por este coupage de cabernet sauvignon y Syrah con cuatro meses de reposo en barrica de roble francés. Es también el «menos barato» de los tres.

Según reza la etiqueta, se trata de una vendimia seleccionada por Pago de Montal en Fuente Álamo (Albacete) y embotellada por vinícola del país. En uno u otro caso, quien está detrás es la familia Roqueta, con  tradición centenaria en  el mundo vitivinícola. Al igual que ocurre con el vino anterior, se encuadra dentro de la categoría Vino de la Tierra, en este caso «Vino de la Tierra de Castilla» y es uno de esos vinos que compré sin tener ninguna referencia anterior, atraído quizá por la combinación de uvas que lo conforman: la potencia de la cabernet con la complejidad aromática de la syrah (cada día me gusta más esta uva).

Es un vino bastante elegante y equilibrado, persistente, potente…. Tiene 14 grados, un poco más que los anteriores y, curiosamente, tampoco aparece en la web con estas características, en la que nos lo ofrecen bien como monovarietal tempranillo, bien como cabernet.

Se trata pues de tres vinos bastante dignos, low cost, fáciles de conseguir en supermercados y grandes superficies. Aunque me gusta ir a sitios especializados para ver, comprar y descubrir buenos vinos, es muy interesante la oferta que nos ofrecen las cadenas más conocidas. Algún día hablaremos de ellos e intentaremos dar una o dos referencias de cada franquicia.

Ah!! y un par de consejos finales:

– El mejor vino no es el que dice Parker, sino el que más te gusta a tí. Para descubrirlos, no te cortes, y cuando vayas de compras al supermercado prueba, comprando una o dos botellas; lee lo que dice la etiqueta y fíjate en los que desaparecen más rápidamente de los estantes…déjate llevar. Si te gustó, repite

– El vino es agradable, e incluso beneficioso, pero no olvides que estamos hablando de una bebida alcohólica. Por tanto, recuerda, bebe con moderación; mira esta página web

¿Nos cuentas cuáles son tus vinos preferidos por menos de 3 euros?

ES TIEMPO DE MOOC

classroomEn el último año, y sobre todo en los meses más recientes, en el panorama formativo, se viene hablando cada vez con más frecuencia de los MOOC.

MOOC es el acrónimo de Massive Open Online Courses, es decir, curso abierto, masivo y on line.Se dice que son abiertos porque no suelen tener ningún requisito para inscribirse, masivos porque tampoco hay límite de alumnos (estamos hablando de miles de personas haciendo el mismo curso de forma simultánea), y on line porque se realizan a distancia, es decir, sin «presencialidad física», apoyándose en los recursos que proporciona Internet.

Matricularse y seguir estos cursos, habitualmente es gratuito, aunque este atributo, como vemos, no aparece en la definición. Responden los MOOC a la tendencia iniciada por diversas universidades de mucho prestigio, consistente en poner en abierto, a disposición de la comunidad internacional, los materiales y los contenidos de diversos estudios, con la idea de ir ganando adeptos y de poner en valor la calidad de los mismos.

Para saber más sobre este tipo de cursos, os remito a un post muy completo que David Álvarez escribió en su blog en noviembre pasado o a este otro, del mismo autor, recien salido de su «cocina». También es muy ilustrativo y didáctico lo que escribía, en diciembre pasado, en el suyo Angel Fidalgo, profesor de la UPM

Sin embargo, la razón por la que traigo aquí esta reflexión, es para daros a conocer que 18 universidades del ámbito iberoamericano, casi todas ellas españolas, acaban de lanzar un total de 58 MOOCs de materias muy diversas y con carácter gratuito. Aunque tanto la UNED como la Universidad de Alicante habían puesto en marcha con anterioridad alguna experiencia, me atrevo a decir que estamos ante la primera oferta formal de MOOCs en lengua castellana. Se trata de una iniciativa de la Red Universia que pone en marcha el portal (el proyecto) denominado Miríada X

En estos tiempos en que los recursos destinados a la formación continua han sufrido una importante reducción, iniciativas como la que presentamos cobra mayor valor si cabe. Por otra parte, los departamentos de formación, y tal como ya insinuamos en alguna entrada del blog profesional, debemos ir modificando (o ampliando) nuestro papel. Admitiendo que nuestra misión es la formación y reciclaje de los empleados públicos de la provincia, estaremos de acuerdo en que, para un buen desarrollo de la misma, no basta con la oferta anual que ponemos a disposición de nuestros empleados públicos, y tendremos que ir informando y poniendo a disposición de ellos, aquellos otros recursos que puedan complementar esta labor. Esto es lo que pretendemos dando a conocer esta convocatoria de MOOC´s.

Hemos consultado las fichas de bastantes de los cursos propuestos. Por cierto, algunos ya se han puesto en marcha, y otros lo harán en el transcurso de las próximas semanas. Nos hemos matriculado en alguno de ellos, y vamos a pedir al personal del equipo que haga lo propio en otros. La idea es aprender, pero también filtrar para saber hasta qué punto, los cursos elegidos, se adecuan a las características y requerimientos de la formación en el ámbito público. Por ello, y dado que ahora mismo no tenemos otra información que la aportada en las respectivas fichas, os pido, a quienes os matriculéis en alguno, que nos deis vuestras impresiones, (comentando esta misma entrada, por ejemplo), y nos ayudéis en esta tarea para que, en futuras ediciones, podamos recomendar con más conocimiento de causa, a los empleados públicos, que realicen alguno/s de ellos.

PREMIOS DE LAS NACIONES UNIDAS AL SERVICIO PÚBLICO

Necesariamente, debo empezar este post, pidiendo disculpas por haber estado inactivo este último mes, pero por razones de trabajo y también personales, he tenido que estar mucho tiempo en «modo 1.0». Una de las «razones» tiene que ver con es post que replico también en el blog profesional

En los últimos días del pasado año, el INAP (Instituto Nacional de Administración Pública) ha presentado a la Diputación de Alicante (departamento de formación) a los premios UNPSA (United Nations Public Service Awards) en la convocatoria 2013. El día 11, es decir, el viernes pasado, recibíamos un correo electrónico de naciones unidas en el que nos comunican que nuestra candidatura ha sido aceptada

Estos premios suponen el máximo reconocimiento a nivel mundial de la excelencia en el sector público, y vienen convocándose anualmente desde 2003. A través del mismo, se potencian las contribuciones creativas de las instituciones del servicio público a mejorar la eficiencia de la administración pública de los países de todo el mundo.

Que el INAP, organismo de mayor responsabilidad en el ámbito de la formación del sector público, haya querido nominarnos a este premio, y que Naciones Unidas lo haya aceptado, son dos acontecimientos que entendemos de reconocimiento público a nuestra labor y esfuerzos cotidianos. Con estos dos hechos, de alguna forma, ya casi nos sentimos ganadores del galardón. Vaya pues nuestro más sincero agradecimiento al INAP y a los profesionales del mismo, por creer en nosotros y defender nuestra forma de entender la formación pública.

La iniciativa presentada lleva por nombre “Innovando con eficiencia: buenas prácticas en la gestión pública” y recoge tres proyectos que -en esta última década- han conferido nuestras señas de identidad y configuran la manera de trabajar por la que se nos (re)conoce en este mundo de la formación en el sector público. Estos tres proyectos, conforman los ejes básicos en los que se apoya nuestra gestión. Son los siguientes:

  • – El sistema de gestión por procesos. En el año 2003, y con la excusa de adaptar nuestro sistema de gestión de la calidad a los requerimientos de la norma ISO 9001:2000 (estábamos certificados desde el año 2001 por la ISO 9002:1994 y esta norma iba a entrar en desuso por caducidad) hicimos un gran esfuerzo organizativo. Aprobamos el mapa de procesos, establecimos una sistemática de planteamiento, seguimiento y medición de indicadores, fijamos objetivos de cumplimiento, etc., pero sobre todo, empezamos a trabajar con otra lógica. Este sistema nos ayudó al análisis de los datos relevantes, adopción de decisiones, distribución de responsabilidades; reforzó nuestro sistema participativo y nos ayudó a descubrir las posibilidades infinitas de avanzar potenciando los recursos internos disponibles.
  • – El aplicativo GestFormWeb, que no es otra cosa que el sistema de relación y comunicación con nuestros clientes para llevar a cabo todas las tareas concernientes a la gestión de la formación, sin papel. Muchas veces hemos explicado que va mucho más allá de una aplicación informática. Los ahorros obtenidos en todos los aspectos son espectaculares, pero además de los resultados, ha sido ejemplar también por cómo se construyó, a partir de las necesidades de los clientes y mano a mano con ellos. Los múltiples reconocimientos externos recibidos dan idea de su potencia
  • – El proyecto Formación 2.0, es el tercer proyecto incorporado, como ejemplo de la preocupación constante por los aspectos de innovación didáctica. En la reflexión estratégica llevada a cabo en 2006, uno de los ejes principales, fue el de la innovación pedagógica, enunciado como “Desarrollar e implementar métodos formativos que permitan la impartición de una formación de calidad que repercuta en la prestación de los servicios a los ciudadanos, así como la investigación y uso de las nuevas tecnologías para facilitar el aprendizaje”. Este fue el impulso definitivo para la implementación de formación e-learning y para profundizar en los modelos de formación por competencias. La nueva reflexión estratégica llevada a cabo a finales de 2009, que desembocó en el Plan director del departamento, supuso la puesta en marcha del proyecto “Formación 2.0” en el que se daba una nueva lectura a los formatos de formación no presenciales, más allá del e-learning, incorporando las comunidades de aprendizaje y el uso de las redes sociales en la formación

Como podréis observar, los tres proyectos están muy interconectados; el primero incide en los aspectos organizativos internos. Para poder ofertar un servicio de calidad, el primer requisito es que la estructura organizativa esté diseñada para ello. El segundo (GFW) establece las bases de la relación con los clientes, y el tercero entra de lleno en la innovación y mejora del servicio que prestamos. Son, por tanto, los tres vértices del triángulo que simboliza nuestra gestión.

Por separado, cada uno de ellos, ha sido motivo de diversos reconocimientos. ¿Juntos también?. Os tendremos informados

 

LA «FESTA DEL TORRÓ»

Ayer, como desde hace unos 20 años, volvimos a participar en la «Festa del Torró», en una reunión organizada magistralmente, como siempre, por Paco y Eva 

El encuentro es en el campo, en la casa de la yaya Elvira, bajo cuyas instrucciones cumplimos escrupulosamente todos los pasos necesarios para hacer la mezcla de los ingredientes, preparar las cajitas de madera con su papel, introducir en ellas la masa, apretarla para que queda bien compactada, tapar y clavar, sellar e identificar, etc. También hacemos otros dulces, tales como almendrados, rollitos de anís, mantecados… de la manera más artesanal que os podáis figurar

20121208_140607Aunque, como veis, nos juntamos para hacer turrón y otros dulces de Navidad, esta fiesta es algo más;  Consiste, desde mi punto de vista en muchas cosas a la vez:

Una reunión de amigos. Efectivamente nos congregamos un grupo de amigos, residentes en distintos lugares de Alicante (y provincia) que nos conocemos en la mayor parte de los casos desde hace más de 30 años y que en buena medida somos originarios de lugares muy diversos de la geografía española. Significa para nosotros el anuncio de que llegan las fechas navideñas y es un lugar de encuentro, de reencuentro, con personas, amigos a los que hace tiempo que no vemos… de rememorar años pasados (cual abuelos cebolletas), repasar (y arreglar) el mundo, enterarnos de los eventos profesionales y familiares más recientes de unos y otros, contar y cantar… muchas risas, etc….

Un encuentro gastronómico. Sí, sí….lo habéis entendido bien. Desde hace bastantes años, cada uno de los asistentes preparamos y llevamos un plato, cocinado con el mayor de los cariños, en una especie de competición por saber cuál es el más bueno. La yaya, siempre, prepara un all i oli (de los que se hacen a mano) y un guisado de pulpo imposibles de superar. El amigo Sento, sobre el terreno, se marcó su gachamiga. Mª José aporta desde hace tiempo, unas increíbles manitas de cerdo. Ayer teníamos también níscalos, buenísimos, que nos trajeron baby y mariví, pollo escabechado de Trini, que cuando se pone a cocinar, se pone. El salmorejo de Isabel (no lo hay igual en el resto del mundo, os lo aseguro). Fernando se despachó con un arros amb fesols y naps, al más puro estilo valenciano cocinado en directo, y en mi caso, esta vez, no pudimos aportar nuestro tradicional civet de jabalí (por falta de materia prima) de manera que llevamos un combinado de frutas, muchas frutas distintas, pensando en que, a partir de ciertas edades, es lo que nuestros estómagos necesitan. Quien esté libre de omeprazol que tire la primera piedra. Me olvido de cosas, pero había tanto que es imposible recordarlo todo.

Y de vinos…. Buenos y variados son los caldos que se congregan en esta fiesta, de diversas denominaciones de origen y generalmente conocidos y apreciados. Nadie nos fiamos de llevar cualquier vino, no vaya a ser que nos lo recriminen… Sin embargo, en esta ocasión, sin ponernos de acuerdo previamente, dominaron los vinos de Alicante, monovarietales de Monastrell; apenas algunos riojas y poco más. Algún cava para después y los imprescindibles gin tonics cuando la tarea que nos había congregado ya estaba culminada.

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El relevo generacional. Si alguien teme por el futuro de esta fiesta, que no se preocupe. La generación siguiente está asumiendo sus responsabilidades en esta materia. Clío , gran anfitriona, está tomando el testigo con mano firme. Congrega a amigos y amigas que, junto con los hijos (ya muy crecidos) de los que tradicionalmente vamos, le dan frescura a este día.

A modo de bonus. Ayer, los Candela Gallud, nos obsequiaron con un entrañable regalo: un librito con una colección de fotos de años anteriores y parte del recetario. Me resultó muy emocionante. Es un gran recuerdo de todo lo que os he contado sobre esta fiesta.

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Para finalizar, comparto la receta del turrón de nieve:

Por cada kilo de harina de almendra, molida artesanalmente, 3/4 de kilo de azúcar almibarado con un vaso de agua y la raspadura de un limón

Así de fácil y así de natural

Si os ha gustado, en un par de semanas os cuento más cosas sobre el proceso de hacer turrón

CONSTRUYENDO EL PLAN DE ABAJO ARRIBA

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Como ya os anunciaba en el nacimiento del blog, en alguna ocasión traeríamos a «Al Trasaire» algún post escrito en el blog profesional. Pues bien, esta es una de esas ocasiones, y lo hago para explicaros las novedades de este año en la «construcción» de nuestro plan de formación

…/…

Estas fechas son, sin duda, un período de mucha actividad en los departamentos de formación. Estamos terminando la ejecución del plan formativo de este año, y a la vez, preparando el del año que viene.

Este trabajo de diagnóstico de necesidades, que iniciamos en el mes de septiembre, está teniendo este año, algunas connotaciones especiales. A lo que habitualmente hacemos y que reflejamos en nuestros informes anuales de análisis de necesidades formativas, añadimos algunas iniciativas que a continuación os cuento.

En el post anterior, ya comentaba Pedro E. Sáiz, jefe de negociado de formación informática, la reunión monográfica que tuvimos con los técnicos de los Ayuntamientos, responsables de los departamentos informáticos, y que está siendo el referente para la determinación de las actividades formativas a incluir en ese área.

Hasta ahora, en la recogida de las expectativas de los Ayuntamientos, la herramienta de la que más información obteníamos, es el cuestionario que remitimos a cada uno de los municipios y departamentos de la Diputación. Su estudio y tabulación nos llevaba (nos lleva) bastante tiempo y lo venimos considerando como el instrumento básico de todo este proceso.

Este año, como os decía, hemos querido ir un poco más allá y hemos mantenido reuniones presenciales por comarcas con los prescriptores de formación de los Ayuntamientos, que son a quiénes consideramos como nuestros clientes. Una vez tratados los cuestionarios a los que antes hago referencia y redactado un primer borrador de plan 2013, hemos querido contrastar con ellos hasta qué punto sus necesidades estaban recogidas, así como algunos criterios para la programación descentralizada del Plan.

Los profesionales del departamento que se han recorrido la provincia haciendo estas reuniones, han vuelto muy satisfechos, reivindicando la importancia de haberlas tenido y rescatando los aspectos positivos que siempre tiene el contacto cara a cara. Les pedí que de manera espontánea pusieran en un papel las ventajas de incorporar en nuestra metodología estas reuniones comarcales, y a continuación intento sintetizar (sin seguir ningún orden predeterminado) lo que han escrito:

  • Es una forma estupenda para detectar problemas de gestión que afectan a la zona y a municipios en particular
  • Da ocasión de resolver dudas sobre cuestiones que nosotros damos como sabidas y que sin embargo no es así (selección participantes, el porqué de los horarios de mañana y tarde….)
  • Posibilita la creación de espacios para que se conozcan entre ellos y puedan contrastar necesidades comunes, lo que puede dar pie a programar alguna acción formativa específica para esa zona
  • Permite reformular lo que han expresado en el cuestionario, con lo que se entiende mejor lo planteado en él
  • Hacemos también trabajo de orientación, asesoramiento y consejo en cuestiones de formación
  • Descubrimos realidades concretas de los ayuntamientos y la importancia de incorporar en las convocatorias algunos datos que para nosotros eran poco relevantes
  • Ellos también tienen ocasión de saber de primera mano nuestra realidad, los problemas que tenemos en el desarrollo de los planes, los ajustes presupuestarios, y entendernos mejor.
  • Al tener que desplazarnos a los sitios, tomamos conciencia de dificultades de acceso que puede haber en las aulas descentralizadas en las que programamos, así como de la posible carencias de las propias  aulas y de servicios anexos, de los tiempos de desplazamientos, etc.

Constatamos pues, que esta iniciativa ha sido muy útil para seguir colaborando, y agradecemos muy sinceramente la participación de todos/as los/as que han acudido a estas citas a lo largo y ancho de la provincia.

Permitidme que aproveche esta entrada para anunciar, también por esta vía, que está abierto el plazo para que los Ayuntamientos de la provincia os podáis adherir al Plan de Formación 2013, requisito imprescindible para poder acceder a la actividad formativa del año que viene. Aquí tenéis las instrucciones sobre cómo hacerlo (aunque la gran mayoría ya sois expertos/as), y estas demo de ayuda para los de más de 200 empleados y esta otra para los de menos de esa cantidad

RECOMENDACIONES PARA CONVERSAR «AL TRASAIRE» (3)

Esta semana también os hago propuestas diversas.

1º Cloud computing o la dichosa nube

Por lo que nos dicen los tecnólogos, parece que el futuro está en la nube. A medida que avanza la técnica, los programas que utilizamos, pero sobre todo «nuestras cosas», es decir, lo que escribimos, las fotos que hacemos, los videos, los libros….., deja de estar en nuestro ordenador, para alojarse en servidores que ni siquiera sabemos dónde están….¿en el sudeste asiático?…¿En Estados Unidos?…¿En la India?…

Nos hablan de las innumerables ventajas que ello nos reporta. Claro!!, ya no nos damos sustos cuando nuestro ordenador decide no encenderse y, teóricamente, lo tenemos todo a salvo incluso de forma gratuita . Sin embargo, estamos dejando en manos de no sabemos quién, nuestra historia, nuestros recuerdos …nuestro «saber hacer», ….¿Seguro que está bajo nuestro control?…¿No nos pedirán pago por ello?…¿La privacidad está segurada?…

Me vienen estas reflexiones al hilo del especial que Learning Review ha lanzado sobre la nube, y más concretamente sobre cloud computing en la formación. Lo tenéis a vuestra disposición para su consulta y también descarga de los artículos que os interesen.

Una de las secciones que aparecen, son 5 videos cortitos explicando este concepto. Os llamo la atención sobre el último de ellos. Aparece en la mitad aproximadamente, Richard Stallman conocido como el padre del software libre, para hacernos partícipes de estos peligros. Os lo pongo

2º.- Textos, documentos y artículos sobre administración pública local

Para los que nos (pre)ocupa la administración pública en general y la local en particular quiero recomendaros la página «Estudio de consultoría del sector público» . Es un equipo de especialistas dirigido por el profesor Rafael Jiménez Asensio. Con frecuencia publica post sobre asuntos de interés, al hilo de la normativa que se va aprobando al respecto. Es experto en administración pública en general como podréis ver si leeis su curriculum, pero es referencia obligada en materia de administración local y de recursos humanos. Precisamente, la primera vez que tuve el placer de oirle (aunque ya le había leído) fue en unas jornadas sobre el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) en las que disertó magistralmente sobre la figura del directivo público profesional, creada en el citado estatuto y nunca desarrollada (con la excepción de alguna autonomía que recientemente ha avanzado algo sobre el tema). Algún día tendremos que conversar sobre ello en «Al trasaire».

El profesor Jiménez Asensio ha entrado con fuerza en las redes. Está también en twitter y señalo su presencia en las redes como noticia por lo inusual (todavía) entre sus colegas de profesión y de disciplina. Quiero resaltarlo además porque, desde mi punto de vista, las utiliza en su sentido más auténtico, que no es otro que el hecho de compartir, publicando en abierto, esos artículos, reflexiones y ensayos que podéis ver en la página. Nada que ver, desde luego, con la mayoría del mundo «académico».

3º Iniciativas de solidaridad

Cada mañana, a primera hora, suelo echar un vistazo a la prensa local. Es una costumbre adquirida, que repito incluso en otras ciudades cuando viajo por trabajo o de vacaciones. Tienen tanta relevancia estos diarios, que a veces se suele dudar de la veracidad de algunos acontecimientos en el caso de que no hayan aparecido en el periódico habitual de la localidad.

Pues bien, el jueves pasado, nos sorprendía la portada del diario información, con una gran foto y la noticia de una familia musulmana que, en Elche, ha montado un comedor social al que acuden cada día gente necesitada, mayoritariamente españoles. No, no se trata de un potentado árabe, sino de alguien con no demasiados recursos, que se compromete socialmente y que recuerda que cuando lo necesitó, él también fue ayudado. Me produjo sentimientos contradictorios leer esto. Por un lado, la alegría de ver que, por encima de racismos y xenofobias, más allá de diferencias religiosas que cotidinamente se nos muestran irreconciliables, la solidaridad gana la batalla. Por otro, cierta desazón, pues en una sociedad normal, el comportamiento solidario de las personas, nunca debiera ser noticia y mucho menos de primera página.

Vía correo electrónico, me llegaba de un compañero de trabajo, una iniciativa solidaria puesta en marcha por una empresa en colaboración con una asociación que lucha contra el cáncer infantil. Os paso el enlace al video, muy elocuente. Dicen que por cada visionado, la empresa da 5 céntimos a la asociación.

Pero hablando de solidaridad, y para terminar este post, quiero traer aquí la última campaña de «Médicos sin fronteras«. Es una de las ONGs que a mí me parece más seria y coherente. He tenido ocasión de asistir a alguno de los actos que con periodicidad convocan en diversas ciudades y en los que los propios protagonistas comparten sus experiencias.

La campaña se denomina «Hazte amigo de Malik«, consiste en enviar la palabra «AMIGO» por SMS al 28033. El coste del envío es de 1,2 euros y con ello se financia la lucha contra el SIDA en los recién nacidos. Os pongo el video:

RECOMENDACIONES PARA CONVERSAR AL TRASAIRE (2)

Tal como os dije hace una semana, comparezco de nuevo para compartir algunas de las cosas que más me han llamado la atención durante los últimos días. En esta ocasión, las recomendaciones de Al Trasaire, vienen muy audiovisuales. ¡¡Vamos allá!!

1º Se veía venir

Es posible que hayáis tenido noticia de este video, pues tanto en las redes como en diversos medios de comunicación, han hablado de él estos días. Yo lo recibí por correo electrónico. Se trata de una grabación de hace 5 años, en la que dos abuelos de un pueblo soriano, a su manera, predicen la crisis.

Sin embargo yo he querido traerlo aquí, más por la situación en sí que por el propio contenido. De alguna forma, el video representa lo que pretendo con la filosofía de este blog y que os comento en su presentación. Estos dos abuelos, están «al trasaire», mostrando su sabiduría popular, su forma de entender la vida. Veréis pues que, estar al trasaire, es mucho más que un lugar físico…..

2º El aprendizaje está ahí fuera

La Editorial UOC acaba de publicar un libro titulado «La comunicación en los espacios virtuales». Recibí esta semana una invitación para asistir al acto de presentación que tendrá lugar el jueves próximo, día 22 de noviembre en la sede del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada (CEJFE) del Departament de Justicia de la Generalitat Catalana. Os enlazo el programa de la jornada por si los que estáis por Barcelona (y cerca) os apetece participar.

Pues bien, uno de los capítulos de este libro (creo que el último), es de Jesús Martínez Marín (recordad que ya os avisé en la anterior recomendación, que Jesús sería -con toda probabilidad- citado frecuentemente), quién con el sugerente título de «El aprendizaje está ahí fuera» hace un repaso por las preocupaciones que nos afectan a quienes nos dedicamos a la formación corporativa, inmersos en un necesario «cambio de ciclo».

Está escrito en un estilo muy directo, con innumerables citas y referencias a comentarios en la red sobre el tema. Se entiende muy bien lo que Jesús quiere decir. Ha tenido la gentileza de publicar en abierto su capítulo. Os lo pongo a continuación. Por cierto, ahora mismo no se puede descargar. Habrá que esperar a que pase el día de la presentación

3º ¿Son los MOOCs el futuro de la formación…?

Muy en línea con lo anterior, cada vez con más frecuencia, oímos hablar de MOOCs (Massive Online Open Course), es decir, curso abierto masivo en red. Las más importantes universidades del mundo, están poniendo, a disposición de la comunidad, materiales docentes de diversas disciplinas, de forma abierta y a los que se puede acceder gratuitamente. Desde mi punto de vista es un ejemplo claro de lo que significa la filosofía de compartir que caracteriza los mundos 2.0.

Si te interesa saber sobre este tema, os recomiendo este artículo de El País del pasado miércoles en plan divulgativo. También este Post explicando los MOOCs de David Alvarez, conocido en twitterland como @balhisay y una par de ejemplos: esta iniciativa puesta en marcha muy recientemente con participación de la UNED, y éste otro en el que me he matriculado con el propósito de aprender haciendo (única forma de aprender por otra parte), más centrado en la dinámica de funcionamiento de los MOOCs que en el contenido del mismo. Por cierto, ya tengo aprobado el módulo 0 😉

Os dejo con esta historia de los MOOCs

4º La parte de los Ángeles

Este es el título de la última película de Ken Loach. Habitualmente me gusta este cineasta, aunque hay que reconocer que es muy duro y crudo en las situaciones que plantea en sus películas, retratando como nadie la realidad social de las clases más desfavorecidas en el mundo británico.

Sin embargo, en este caso, aunque se mantiene fiel a su estilo, ha sido mucho más «amable» en el relato de su historia, consiguiendo que salgamos del cine con la sonrisa puesta.

Soy socio de un club en el que, por una módica cantidad, podemos ver en un par de ocasiones al mes, películas en preestreno, algunas de ellas en versión original; a veces, también se proyectan filmes que no llegan a la cartelera comercial. La película de esta semana, fue ésta que os recomiendo y que ya está disponible en los cines desde este fin de semana. En la sesión de preestreno, acabamos aplaudiendo. Ya me diréis vuestra opinión.

Os dejo con el trailer

RECOMENDACIONES PARA LEER Y CONVERSAR AL TRASAIRE

Es mi intención publicar con este título y con periodicidad semanal, una recopilación de artículos, entradas de blog o reflexiones e ideas en cualquier soporte que encuentre en internet (o en cualquier otro lugar) y me hayan llamado la atención, por su originalidad, aporte de valor, etc.

Serán cuestiones, en todo caso, relacionadas con mis intereses: formación y aprendizaje, calidad, redes sociales, administración pública …

Vamos, pues con el primero de ellos, correspondiente a esta última semana:

1.- Post de Antonio Galindo sobre uso de redes sociales por empleados públicos:

Antonio es un funkzionata del Ayuntamiento de Lorca, y mantiene un blog con el título «Administración Local 2.0 Versión Beta«, en el que siempre aparecen reflexiones interesantes para quienes nos interesa la cosa pública en general y la local en particular.

Publicaba estos días este post cuyo título os he puesto más arriba, y nos traía, inserto en el mismo, la «Guía para el uso de redes sociales en los Ayuntamientos editada por la Junta de Castilla y león». Agradecemos a Antonio que nos muestre esta guía, pues sin desmerecer a otras publicadas en diversas administraciones públicas, nos gusta mucho el estilo directo, fresco, sencillo y cercano, así como los ejemplos que aporta.

También, para difundirla, ha abierto un debate en LinkedIn dentro del grupo denominado Encuentro de INprendedores Públicos por dónde también podéis pasar y comentar, si es que os interesa el tema.

Quedan pues recomendados, el post de Antonio Galindo y la guía de redes sociales para Ayuntamientos de la JCyL

2.- Iñaki Ortiz y su programa alternativo para la Administración Pública

Iñaki Ortiz, director de innovación y administración electrónica del gobierno vasco saliente, hace balance respecto al cumplimiento de su programa alternativo para la administración pública, que diseñó  y publicó en su blog en febrero de 2009, cuando no sabía siquiera que le iban a encargar la responsabilidad que ejerce.

Lo traemos aquí porque nos parece un ejemplo valiente a la vez que sorprendente por lo inusual; desgraciadamente, no estamos muy acostumbrados a que los directivos rindan cuentas, de forma pública, respecto a lo que han hecho. También nos parece una reflexión de la que todos los que nos dedicamos a lo público podemos aprender.

Anunció su «rendición de cuentas» a través de este post genérico; desde el mismo se puede ir enlazando a cada uno de los 5 de la serie que nos anuncia, uno por eje programático. Cuando escribo esto, se han publicado los dos primeros: el de Transparencia y Participación y el de Desarrollo de los profesionales públicos

Os lo recomiendo encarecidamente, pues al hilo de estas reflexiones se están suscitando interesantes comentarios y -con toda seguridad- otros directivos van a seguir este ejemplo

3.- Artículo de Javier Martínez Aldanondo: «¿Tecnología?: Sí, gracias

Javier Martínez Aldanondo es el Gerente de gestión del conocimiento de Catenaria, empresa de consultoría radicada en Chile.

Javier es bastante conocido en el mundo de la formación, por las charlas que imparte y seminarios que coordina, siempre con un mensaje muy rompedor, cargado de inmensas dosis de sentido común y muy crítico con la realidad actual de los sistemas educativos.

También escribe. A mí me encanta leerle, pues me gusta su mensaje, pero también la forma sencilla y directa de transmitirlo. Recibo una newsletter que editan mensualmente, y la última recibida, correspondiente al mes de Octubre, trae el artículo «¿Tecnología?: Sí, gracias», que os recomiendo

4.- Artículo de Jesús Martínez Marín sobre aprendizaje en el puesto de trabajo

Jesús Martínez Marín es el responsable de formación directiva y nuevos programas del CEJFE (Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada) del departamento de justicia de la Generalitat Catalana y alguien que -seguro- frecuentará esta sección que abrimos hoy.

Compartimos, Jesús y yo, algunas preocupaciones sobre la cuestión en la que ambos trabajamos, que no es otra que la formación de empleados públicos; las veces que nos hemos visto últimamente, incluso nuestras conversaciones telefónicas, rondan sobre la obsolescencia de los programas que se vienen ofertando en la formación institucional y la necesidad de investigar y poner en práctica nuevos modelos alternativos más acordes con los tiempos que corren, y capaces de cubrir las necesidades formativas de nuestro público.

En este último artículo de Jesús que os recomiendo «Aprendizaje en el puesto de trabajo: revalorizando los aprendizajes informales» publicado en el número de noviembre de la revista «Observatorio de RR.HH y Relaciones Laborales«, se dan algunas pistas sobre posibles soluciones a esas preocupaciones a las que antes me refería.

Y con esto, doy por finalizadas las recomendaciones. Poneos al trasaire y empapaos de lectura … y de conversación

 

EL CLUB DE LOS VIEJOS ROCKEROS DE LA CALIDAD

Los pasados días 10 y 11 de Octubre, se celebraron en Málaga las VII Jornadas de Modernización y Calidad en la Administración Local (VII JOMCAL). No os preocupéis, que no os voy a soltar un rollo conceptual sobre calidad, modelos, sistemas….

No obstante, si alguien ha entrado en el post buscando algo de esto, aquí os enlazo el programa de las Jornadas y también la documentación y conclusiones a las que se llegaron.

De lo que quería hablar, es de una simpática iniciativa de Joaquín Ruiz, jefe del departamento de calidad de la AEVAL y Manolo Serrano, jefe de calidad del Ayuntamiento de Málaga y excelente anfitrión. Estábamos en el hall del nuevo museo Thyssen de Málaga en una recepción que formaba parte del programa y, copa de vino en ristre, nos propusieron la creación de un club de viejos roqueros (y roqueras con solera) de la calidad, grupo en el que podríamos integrarnos los/as que llevamos unos cuantos años, en el ámbito público, peleando con esto de la calidad. La idea es crear una red que nos ayude a estar en contacto permanente y que nos motive a seguir compartiendo ideas, dudas, proyectos…pero desde una perspectiva más informal y que permita seguir alimentando los lazos de amistad y afecto que han surgido después de años trabajando por lograr objetivos parecidos. Este espacio de intercambio ha de estar en la nube, y por ello comprometieron, allí mismo, a Virginia Moreno, experta tecnóloga, para que lo habilite.

Se trata, pues, de recuperar espacios informales de participación y colaboración

En la sede de las jornadas, se instaló un dispositivo a modo de buzón en el que fuimos depositando una hoja con nuestros datos, los/as interesados/as en formar parte del club, y ahí quedó la cosa, de momento….

Pues bien, hace unos días, hemos recibido un correo del querido amigo Manolo Serrano con varios adjuntos: una excel con los datos de los 18 primeros socios del club, unas notas de Virginia en la que nos anuncia la creación del sitio en «Grupos de Google», y el documento fundacional (DF-1), registrado en un formato de calidad capaz de superar la más exigente auditoría ISO 9000 (es decir, que aquí no es aplicable aquello de en casa del herrero….)

La reducción de los encuentros formales de carácter presencial debido al momento de dificultad económica que vivimos, junto a la posibilidad de pérdida de algunos profesionales (y su conocimiento) debido a traslados, ceses, jubilaciones, desmotivación….justifican la necesidad de creación de este club. También parece interesante crear un espacio de estas características que rompa con la formalidad de las reuniones, jornadas y actos oficiales en general y que posibilite la participación espontánea, desinhibida, etc. Así, y tal como se dice en el DF-1

… Se trata de un club de «alto nivel» (estará alojado en la nube) que sea a la vez ágora profesional y plaza del pueblo, un entorno relajado y sin formalismo para conectar…

Muchas veces, se entienden mejor las cosas si explicamos lo que no son. Así debe quedar claro que este club

… No es una red formal de trabajo, no es un colectivo reivindicador, no es un banco de buenas prácticas o un gestor del conocimiento, no es un espacio de negocio, aunque pudiera tener algo de todo esto en un momento dado….

Pero sí pretende ser

… Un espacio de relación donde lo racional se complemente con lo emocional, el formalismo con la espontaneidad, la rigurosidad metodológica y técnica con el pensamiento abierto y el flujo de ideas, la obligación con la devoción…

Se nos abre ahora un período «constituyente» en el que definir Misión, Visión, Objetivos, Valores, Principios, muy ilusionante. Tengo la seguridad de que va a surgir algo entrañable y provechoso. Por cierto, en la relación inicial de socios, echo de menos a algunos históricos de la calidad. Espero que sea por despiste y no por falta de motivación.

Para resumir lo que yo entiendo como la esencia de este club, os dejo con este video musical

Contad conmigo!!

CUÑADOS CON ENCANTO

Es bien sabido que la figura del cuñado está bastante denostada. El cuñado es (somos) el que mete la pata en la reunión familiar, el que cuenta los chistes más malos en la cena de Navidad, el que nos aconsejó mal en una determinada compra…. en fin, el chivo expiatorio que todo grupo necesita.

Sin embargo, no siempre es así. En mi caso, me ha
tocado en suerte (pues ya sabéis que no los elegimos) tener buenos cuñados. Y precisamente a uno de ellos (y a su pareja) quiero dedicarle este post. Son Enrique y Mª Jesús. Lo entenderéis enseguida

Resulta que hace unos días, coincidimos parte de la familia en una comida; al llegar a casa, mi santa me dice que nos han regalado una caja con 6 botellas de vino del Somontano. Ellos saben que me (nos) gusta el vino y han hecho una estupenda selección, pues hay tinto, hay blanco (sabed todos que en el Somontano se están haciendo grandes blancos con Chardonnay, Gewürztraminer, Macabeo….) e incluso algún rosado.

Son vinos pertenecientes a 3 bodegas distintas que tienen un significado especial dentro de aquella denominación de origen. Os lo cuento:

  • Bodegas Lalanne: Se trata de la bodega más antigua de las más de 30 que ahora mismo configuran la DO Somontano. Como indica su apellido, los propietarios son de origen francés y llegaron a Barbastro a final del siglo XIX, pues sus viñas en Francia habían sido atacadas por la filoxera. Si han sobrevivido todo este tiempo, haciendo vino desde mucho antes de tener el soporte de la denominación de origen, por algo será. Cuando vayáis por la zona, os recomiendo visitarla
  • Bodega Pirineos: el origen de esta bodega es la antigua cooperativa «Somontano de Sobrarbe», y es la cuna en la que nació la denominación de origen Somontano en el año 1984. Grandes vinos se han hecho (y se siguen haciendo) allí. Nunca falta en mi casa el Señorío de Lazán, que fue el primer buque insignia de la DO. Por cierto, una de las botellas de mi regalo es un coupage de syrah y parraleta que me apetece mucho probar, pues se trata de dos tipos de uva que -por separado- me entusiasman (ahí m´has dao, cuñao)
  • Bodega de Beroz: Esta es la única de las 3 que todavía no conozco, y apenas he probado sus vinos. Su propietario es el actual presidente del consejo regulador de la DO, y me están hablando muy bien de sus productos. Por eso, no es de extrañar que el primer descorche (mirad la foto) ha sido para un tinto de esta bodega hecho a base de cabernet, merlot y tempranillo. Se deja beber muy bien. bastante resultón, así que en una de mis próximas visitas, intentaré conocerla.

Pues eso, que muchas gracias cuñados…¡¡Que sois unos cielos!! y que lo beberemos a vuestra salud